Reforma salarizării nu poate fi construită împotriva celor care lucrează în sistemul public, ci împreună cu ei, iar dialogul este absolut necesar atunci când este bazat pe argumente şi soluţii, transmite ministrul interimar Investiţiilor şi Proiectelor Europene, Dragoş Pîslaru.
„Am discutat în ultimele zile cu reprezentanţii sindicatelor din mai multe domenii, iar unele dintre observaţiile primite au evidenţiat probleme reale care trebuie corectate. Dialogul este absolut necesar atunci când este bazat pe argumente şi soluţii.
Un exemplu concret este situaţia biologilor, biochimiştilor şi chimiştilor din sistemul sanitar. În urma discuţiilor cu reprezentanţii Sindicatului Naţional Forţa Legii am agreat de principiu eliminarea unei diferenţe de salarizare care nu îşi găsea o justificare obiectivă în nivelul studiilor, al pregătirii profesionale, al responsabilităţilor şi al complexităţii activităţii desfăşurate”, a scris ministrul pe pagina sa de Facebook.
El a reiterat că pentru muncă de valoare comparabilă trebuie să existe şi o salarizare comparabilă, acesta fiind unul dintre obiectivele esenţiale ale noii Legi a salarizării unitare, respectiv corectarea inechităţilor acumulate în timp, eliminarea tratamentelor nejustificate şi construirea unui sistem mai coerent, mai transparent şi mai echitabil.
„Am spus încă de la început că proiectul nu este unul bătut în cuie. Consultările nu sunt un exerciţiu formal. Acolo unde argumentele sunt solide şi unde identificăm dezechilibre reale, vom face corecţiile necesare. Reforma salarizării nu poate fi construită împotriva celor care lucrează în sistemul public. Ea trebuie construită împreună cu ei. Continuăm dialogul cu toate organizaţiile sindicale şi profesionale şi cu toţi cetăţenii pentru a avea o lege cât mai corectă, sustenabilă şi credibilă”, a punctat Dragoş Pîslaru.
