Încrederea directorilor generali din România în perspectivele propriilor companii a coborât la cel mai redus nivel din ultimii cinci ani, în timp ce firmele românești continuă să investească mai puțin decât media Uniunii Europene și se bazează într-o proporție mai mare pe resursele financiare proprii.
Doar 25% dintre directorii generali din România se declară foarte sau extrem de încrezători că firmele pe care le conduc își vor majora veniturile în următoarele 12 luni, potrivit PwC CEO Survey România 2026.
Procentul este semnificativ mai mic decât cel înregistrat în ediția din 2025, când 42% dintre respondenți anticipau cu un grad ridicat de încredere creșterea veniturilor, și reprezintă aproximativ jumătate din nivelul de 51% consemnat în 2023.
România se situează astfel și sub media Europei Centrale și de Est, de 42%, precum și sub media globală, de 30%.
Companiile continuă să se extindă, în pofida incertitudinii
Reducerea încrederii managerilor nu a oprit însă extinderea companiilor. Datele PwC arată că 57% dintre firmele românești și-au majorat cota de piață în ultimii cinci ani, iar 52% s-au extins către noi sectoare de activitate.
Rezultatele indică astfel o diferență între evoluția recentă a afacerilor și percepția directorilor asupra perspectivelor imediate: companiile continuă să se dezvolte, însă liderii lor manifestă mai multă prudență în estimarea rezultatelor pe termen scurt.
Presiunile sunt amplificate și de ritmul schimbărilor organizaționale. Potrivit Deloitte Global Human Capital Trends 2026, o treime dintre organizațiile analizate au trecut, numai în ultimul an, prin peste 15 schimbări majore, de la modificări de strategie și ale modelului de afaceri până la adaptarea la noile așteptări ale clienților.
Schimbările frecvente au afectat starea de bine a angajaților în 68% dintre organizații, volumul de muncă în 60% dintre acestea și implicarea la locul de muncă în 50% din cazuri.
Cu toate acestea, numai 27% dintre liderii chestionați consideră că organizația lor gestionează eficient ritmul schimbării.
Reziliența tehnologică influențează rezultatele investițiilor în AI
Capacitatea companiilor de a se adapta tehnologic capătă, în aceste condiții, o importanță tot mai mare.
Conform PwC Global CEO Survey – Mid-Year Snapshot, companiile cu un nivel ridicat de reziliență tehnologică au cu 74% mai multe șanse să raporteze rezultate concrete în urma investițiilor în inteligență artificială decât firmele rămase în urmă din acest punct de vedere.
În același timp, acestea au cu 66% mai multe șanse să manifeste încredere în creșterea viitoare a veniturilor.
Doar 78% dintre companiile românești au investit, față de 86% în UE
O altă diferență importantă față de media europeană apare în privința investițiilor.
Potrivit EIB Investment Survey 2025, realizat de Banca Europeană de Investiții, 78% dintre companiile din România au efectuat investiții în ultimul an, comparativ cu 86% dintre firmele din Uniunea Europeană.
Diferențele sunt vizibile și în structura finanțării. În România, 71% din investiții au fost susținute din sursele proprii ale companiilor, în timp ce media Uniunii Europene a fost de 66%.
Totodată, 10% dintre companiile românești se confruntă cu constrângeri financiare, pondere aproape dublă față de media europeană.
Datele indică o dependență mai mare a firmelor românești de autofinanțare și evidențiază importanța accesului la surse externe de capital pentru susținerea investițiilor pe termen lung.
UE a trecut de la excedent la deficit comercial
Presiunile asupra mediului de afaceri se manifestă într-un context economic european care a devenit, la rândul său, mai dificil.
Datele Eurostat arată că Uniunea Europeană a trecut de la un excedent comercial de 74,1 miliarde de euro în prima jumătate a anului 2025 la un deficit de 14,9 miliarde de euro în perioada corespunzătoare din 2026.
Evoluția mediului economic, dificultățile de finanțare, transformarea tehnologică și ritmul accelerat al schimbărilor organizaționale sporesc astfel presiunea asupra conducerii companiilor.
BBS anunță ultimele înscrieri pentru două programe Executive MBA
În acest context, Bucharest Business School (BBS), școala de afaceri a Academiei de Studii Economice din București, anunță apropierea termenelor finale de înscriere pentru două programe Executive MBA cu dublă diplomă: ROCA Executive MBA și INDE MBA.
ROCA Executive MBA este organizat în parteneriat cu ESG-UQAM din Canada și se adresează managerilor cu minimum patru ani de experiență și antreprenorilor. Programul se desfășoară pe parcursul a 22 de luni, în limba engleză și în format blended, și include discipline precum strategie, economie și finanțe, analiză de date, marketing, operațiuni, resurse umane, antreprenoriat, managementul crizelor și tehnologie.
INDE MBA este realizat în parteneriat cu CNAM Paris și se adresează profesioniștilor cu minimum trei ani de experiență. Programul, cu o durată de 22 de luni, include economie, finanțe, marketing, management, resurse umane, antreprenoriat, negociere, strategie, managementul proiectelor și inovare.
Bucharest Business School derulează șase programe MBA și Executive MBA, iar înscrierile pentru programele aferente toamnei 2026 se desfășoară în funcție de calendarul fiecăruia.
