Patru agenţii din Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS) vor fi reorganizate, urmând a rămâne două, una cu rol de control, iar cealaltă se va ocupa de gestionarea plăţilor, a anunţat ministrul Florin Manole într-o postare pe Facebook.
Ministerul a pus în transparenţă decizională un proiect de lege prin care propune cea mai amplă reorganizare instituţională din ultimii peste 20 de ani, prin simplificarea structurii administrative şi creşterea eficienţei serviciilor oferite cetăţenilor.
Potrivit unui comunicat al MMFTSS, actul normativ vizează comasarea mai multor instituţii cu atribuţii complementare, ceea ce va duce la reducerea numărului de posturi de conducere, dar fără reducerea personalului.
„După mai bine de două decenii, facem prima schimbare substanţială în structura Ministerului Muncii printr-un proces de reorganizare care urmăreşte simplificarea funcţionării instituţiei: din cele patru agenţii existente în prezent – Inspecţia Muncii, Agenţia Naţională pentru Plăţi şi Inspecţie Socială, Casa Naţională de Pensii Publice şi Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă – vor rămâne doar două. Una va avea rol de control, iar cealaltă se va ocupa de gestionarea plăţilor. Reducem astfel birocraţia şi înjumătăţim numărul funcţiilor de conducere. Această reorganizare nu va duce la concedierea personalului existent”, a declarat ministrul Muncii.
În urma comasării Inspecţiei Muncii, a Casei Naţionale de Pensii Publice, a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi a Agenţiei Naţionale pentru Plăţi şi Inspecţie Socială vor rezulta Autoritatea Naţională pentru Inspecţie şi Control în Domeniul Muncii şi Securităţii Sociale (ANICDMSS) şi Casa Naţională de Pensii Publice, Ocupare şi Plăţi (CNPPOP).
ANICDMSS va fi coordonată de un inspector general de stat şi va reuni activităţile de control din trei zone: relaţiile de muncă, securitatea şi sănătatea în muncă şi supravegherea pieţei muncii (atribuţii preluate de la Inspecţia Muncii); beneficiile de asistenţă socială, serviciile sociale, încadrarea în grad şi tip de handicap, asigurarea accesului la mediul fizic, informaţional şi comunicaţional al persoanelor cu dizabilităţi (atribuţiile inspecţiei sociale din cadrul ANPIS); ocuparea forţei de muncă şi formarea profesională a adulţilor (atribuţii ale ANOFM).
La nivel local, vor funcţiona direcţii judeţene unificate, conduse de un inspector-şef şi doi inspectori-şefi adjuncţi. Direcţiile judeţene vor înlocui actualele: inspectorate teritoriale de muncă; agenţii de plăţi şi inspecţie socială (componenta de control); structuri de control din agenţiile de ocupare.
Regulamentul de organizare şi funcţionare, atribuţiile specifice, structura organizatorică şi numărul de posturi ale Autorităţii se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, în termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei legi.
Casa Naţională de Pensii Publice, Ocupare şi Plăţi va integra CNPP, ANOFM şi ANPIS (fără componenta de control).
Aceasta va fi condusă de un preşedinte cu rang de secretar de stat, numit prin decizia prim-ministrului, la propunerea ministrului Muncii şi de doi vicepreşedinţi cu rang de subsecretar de stat.
Noua structură va prelua posturile şi personalul din cadrul ANOFM, CNPP, precum şi din cadrul ANPIS, pe bază de protocol de predare-primire, cu menţinerea drepturilor salariale avute la momentul preluării.
CNPPOP va gestiona într-un mod integrat: pensiile; şomajul şi ocuparea forţei de muncă; plata beneficiilor de asistenţă socială.
În subordinea CNPPOP se înfiinţează, la nivelul fiecărui judeţ şi al municipiului Bucureşti, case judeţene de pensii, ocupare şi plăţi, denumite în continuare case judeţene, ca servicii publice deconcentrate, cu personalitate juridică.
De asemenea, în cadrul caselor judeţene se va înfiinţa o structură cu atribuţii în domeniul tineretului.
Conducerea caselor judeţene se exercită de câte un director executiv şi doi directori executivi adjuncţi.
Potrivit proiectului, încadrarea personalului în numărul de posturi aprobat în noua structură organizatorică, precum şi stabilirea drepturilor salariale, se va face în termen de minimum 30 de zile de la data intrării în vigoare a hotărârii de Guvern prin care CNPPOP îşi elaborează statutul de organizare şi funcţionare.
