Consiliul de Administraţie al Regiei Naţionale a Pădurilor – Romsilva a demarat procedura de recrutare şi selecţie pentru ocuparea funcţiei de director general, la solicitarea Ministerului Mediului, Apelor şi Pădurilor (MMAP), în cadrul unui proces care include publicarea candidaţilor, a punctajelor şi a interviurilor, în vederea creşterii transparenţei şi obiectivităţii selecţiei.
Potrivit unui comunicat al Ministerului Mediului, procedura de selecţie a fost îmbunătăţită faţă de forma iniţială, în urma discuţiilor dintre reprezentanţii Romsilva şi cei ai ministerului, fiind introduse o serie de măsuri suplimentare de creştere a transparenţei şi de verificare a candidaţilor.
„Romsilva are nevoie de o conducere care să fie la înălţimea responsabilităţii pe care o presupune administrarea uneia dintre cele mai importante resurse naturale ale României – pădurea. Mandatul primit de membrii Consiliului de Administraţie care reprezintă Ministerul Mediului este clar: să selecteze un profesionist integru, cu o agendă reală de reformă. Nu vrem vorbe frumoase, vrem oameni care au demonstrat implementarea de măsuri de reformă reală. Sper ca toţi cei cinci membri din Consiliul de Administraţie Romsilva să aibă această misiune în minte atunci când vor selecta cine va conduce, pentru patru ani, instituţia”, a declarat ministra mediului, apelor şi pădurilor, Diana Buzoianu, citată în comunicat.
Aceasta a subliniat că doar o competiţie reală între candidaţi cu experienţă poate garanta un rezultat credibil şi o conducere capabilă să reformeze instituţia.
„Îi încurajez pe toţi experţii de bună credinţă care nu mai vor concursuri doar pentru cei care cred că Romsilva e stat în stat să se înscrie. Să facă un pas foarte important înainte. Doar o competiţie reală între candidaţi foarte buni va putea îndepărta alegeri subiective şi un rezultat final superficial. Romsilva se poate reforma, dar are nevoie pentru asta de un concurs real, obiectiv şi transparent – principii pe care sper că toţi membrii comisiei le vor respecta”, a mai spus Buzoianu.
Printre măsurile de creştere a transparenţei anunţate se numără publicarea listei lungi de candidaţi şi a CV-urilor acestora, transparentizarea scrisorilor de intenţie şi a punctajelor obţinute de cei cinci candidaţi selectaţi pe lista scurtă, precum şi publicarea interviurilor acestora pe site-urile Romsilva şi MMAP, unde vor rămâne disponibile cel puţin un an.
De asemenea, procesul va fi monitorizat de observatori din partea Ministerului Mediului, iar Consiliul de Administraţie va solicita informaţii suplimentare de la instituţiile cu atribuţii în domeniu pentru a fundamenta cât mai obiectiv deciziile de punctare a candidaţilor.
Evaluarea va include analiza documentelor din dosarele de candidatură, a declaraţiilor de intenţie, verificarea referinţelor şi a activităţii anterioare, precum şi evaluarea comportamentului candidaţilor în cadrul interviului, prin raportare la profilul postului şi la indicatorii de competenţă stabiliţi.
Totodată, comisia de selecţie îşi va fundamenta concluziile şi pe informaţii publice cuprinse în rapoartele Curţii de Conturi, ale Corpului de Control al ministrului mediului, apelor şi pădurilor şi în rapoartele de audit referitoare la activitatea conducerii Regiei Naţionale a Pădurilor – Romsilva.
Dosarele de candidatură pot fi depuse până la data de 16 februarie 2026, ora 16:30, atât în format letric, cât şi în format electronic, iar documentele necesare şi formularele de declaraţii sunt disponibile pe site-ul Regiei Naţionale a Pădurilor – Romsilva.
